标题：方太企业文化框架体系
（一）框架背景与整体脉络
在过去的 23 年当中，方太获得的成绩可以简单地浓缩为两点：点，1996 年成为了高端厨电的者，同时还带动整个厨电行业超越洋品牌； 第秀传统文化，形成了具有特色的方太文化的体系，成为了把中华传统文化近年来，方太的企业文化建设社会得正气，经营可持续。顾客得安心，就是方太讲的快乐奋斗，获得幸福成长。社会得正气，就是方太要传播中华文化，弘扬社会正气，可持续发展。
3. 方太的核心价值观是“人品，企品，产品，三品合一”。方太人坚信：做一会责任，打造雇主，实现卓越管理，才能为顾客提供高品质的产品和服务。这仁义礼智信。职业品质就是我们补充的廉耻勤勇严。而工作品质我们叫作：主动担责，追求卓越是我们工作的方针。
（2）企品，也是三个方面。一是经管品质，就是经营管理的品质。经管品质我们要员工敬业度里面的三个 S。三是商誉品质，古今的许多企业都特别重视企业的商誉。
（3）产品，也是三个方面：设计品质，制造品质和服务品质。设计品质，包括品位，包括及时，，用心。以上是方太的核心价值观。
4.其他价值观，即“九个三”。方太的价值观除了核心价值观以外，还有“九个三”。
（1）人生三要，感恩，立志，笃行。方太人认为：人生难得，应当感恩；欲报个“幸福都是奋斗出来的”，这是收录的总致辞当中的一句话。
（3）三个习惯。积极主动，利益他人，一次做对。
（4）幸福三要素。方太的幸福方程式 = 能量 × 奋斗 × 能力。这里面很关键的所以决定我们幸福和成功重要的是能量。所以方太提倡的是正能量，而且是大能量，样对我们的幸福就具有非常大的一个决定作用和决定意义。
（5）三个用心。首先，用仁爱之心，创美善产品。主要围绕着创新来讲。第二，
用仁爱之心，造精品。主要围绕着品质来讲。第三个，用仁爱之心，铸国家名片。千亿企业、伟大企业的底线。
（8）三不讲。即不讲一句谎言，不讲一句脏话，不讲一句恶语。
（9）三不商量。质量问题不可商量，安全问题不可商量，底线问题不可商量。
综上，假如用一句话来概述方太文化的核心理念，就是：以顾客为中心，以员<span style="color:#231F20;font-family:"font-size:9.5pt;">工为根本，快乐学习，快乐奋斗，促进人类社会的真善美。
1、 外汇登记，odi登记是什么，需要多长时间，代办贵吗
2、 有很多成功案例，37号文登记全套代办可以吗
3、 我们16年就开始做了,税务问题托管，后续的维护成本，金额多少合适,证书办理背景
关于境内企业对外投资，必须满足哪些条件，给出回复如下:
1、对外投资，其境内企业必须成立满一年;
2、个人37号文,返程投资备案的款项不能大于境内企业注册资本;
3、境外设立的企业，必须与境内企业的行业有关联;
4、对外设立构成立后，从第2年起，每年的6月30日前，必须向外汇管理局提交年检报告;
5、境内企业对外投资，必须前往企业所在地的商务部对外合作处，办理投资备案证书;接着又到市商务部及发改委咨询了办理个人37号文,返程投资备案备案证书的流程及细节终协助该公司拿下了商务部发改委的两个对外投资的批文
6、在整个咨询过程中，没有一个部门可以统一详细的解答全部流程，每个部门只负责自己的那部分环节，无论从精力还是时间来说都给企业增加了不少的负担。对于整个环节而言，办理对外投资备案证书是前置的环节，特别是投资项目情况说明，是批准备案项目的关键。37号文登记,返程投资，外汇登记，odi登记证书
7、公司介绍我司是一家的跨境商务咨询公司，主要从事跨境投资（ODI）设计及落地、红筹和VIE设计及落地、返程投资设计及落地、进出囗咨询等方面的团队。
8、经过多年在这一领域的深耕，我们已为上百家企业的海外投资和并购、红筹和VIE设计的审批环节提供了咨询方案，为众多的企业架设起从境内到境外，从境外到境内的合法的资金通道。
9、我们这部分客户中的15%是上市企业。让资金的进出境合法、合规，为企业的“走出去”保驾护航，是我们的理念。在咨询项目中，我们往往能提供独到观点及真知灼见，这也是我们为客户服务的过人之处。这些真知灼见的背后，是企业每年数亿美元的跨境投盗项目。
业务范围： 1、公司构架规划，境司设立、跨境税收筹划、离岸豁免
2、ODI（企业个人37号文,返程投资备案）备案办理
3、FDI（境外融资及返程投资个人odi备案直接投资）备案办理
4、37号文境外融资VIE架构搭建"
（三）方太文化基本法则
接下来对基本法则的框架做一些简单的介绍。
1. 心本经营。也就是我们说的以心为本的经营。什么叫以心为本？就是修己心，民免而无耻。
5. 组织。主要依据的是方太提升能量的十字法则，恩爱志明诚，信和健省修。
6. 智慧思维。比如中医的整体思维，系统思维；再比如权变思维，辩证思维，包括不偏不倚、阴阳平衡、择善固执、中节有度等。
8.美善创新，创新文化是方太的三大文化（创新文化，品质文化，儒家文化）之一。
9. 精诚品质，我们也叫品质。“如切如磋，如琢如磨”，就是那种精益求
精的打磨精神。
10. 无为而治。需要指出的是，这里的“无为”并不是真正的不作为，而是不妄要按照我们的天理良知来为。
（四）方太文化四大践行体系
下面开始介绍四大践行体系。四大践行体系的源头是来自于伟大企业的四个特一以贯之，再进行层层分解。这四个方面的每一个方面，都分别分解出了四个方面。关爱感化、教育熏化，制度固化，强化。社会得正气，其实就是指广义的社会责任，人文管理，战略管理，运营管理和风险管理。接下来分别做一个简单介绍。
1. 顾客得安心。顾客得安心要求方太员工视顾客为亲人，让亿万家庭幸福安心。心、乃至安心。顾客安心有四个方面，里面包含了创新，包含了品质，包含了仁爱，那方太创业 23 年，也一直把品牌作为我们这个核心竞争力之一。
如说认可表彰，还有职业发展，还有自我的实现。举个例子，始呢？教化要从垂范开始。先要以身作则做出榜样，这也就是身教。传统文化教育。大家积极学习这个传统文化。第三个是员工践行。现在方太在员工的人，然后还要发动整个公司的媒体大力宣传。
部分是垂范。其实在方太，除了干部，党员也是非常重要的群体，集体。垂范的方面包括五个一，四铁四前等。
第二部分人文教育，包括道德教育、因果教育、环境教育等。方太还有一些独品德。此外方太还有很多特色内容，如中医文化，明师讲堂，幸福人生课堂、方太立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善。近几年来，方太践行五个划都公示，接受群众的监督。 定期的三省会议等。
这四个部分组成了完整的教育熏化的体系。
（3）制度固化，就是从规范员工的一般日常的行为规范，再到公司所有的政策都提供了能力的培养与提升。方太大学提供的针对不同层级员工的五大人才培法律责任包括我们的顾客责任、员工责任、纳税责任、环境责任等等，一切跟企业展。伦理责任，就是要善待顾客，善待员工，善待合作伙伴，还要正当竞争。慈善学推广计划，还会有幸福服务模式。方太的慈善捐赠这几年年均也都在千万元以上，达成企业的可持续发展。经营可持续有四部分：人文管理、战略管理、运营管理和管理。战略管理包括战略规划、战略部署、战略执行和战略优化。运营管理包括绩运营风险和财务风险这四个方面。
